Warszawa: 22 698 51 38Sulejówek: 22 783 00 16Zielonka: 22 416 48 62

Medycyna pracy Zielonka

Usługi

Medycyna pracy Sulejówek

Zgodnie z Ustawą z dnia 17 października 2008 r. o zmianie Ustawy o służbie medycyny pracy „Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia”. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany ustawą do podpisania umowy z jedną placówka medyczną, wybraną przez pracodawcę, do której będzie kierował swoich podwładnych w celu zagwarantowania profilaktycznej opieki zdrowotnej.

Lekarz medycny pracy wykonuje badania w oparciu o skierowanie wydane przez pracodawcę. Pracownik zgłaszający się na takie badanie powinien mieć skierowanie przy sobie (ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia). Jest to dokument urzędowy.

W Centrum Medycznym Vita-Medica Sulejówek oferujemy następującą opiekę w zakresie medycyny pracy:

  • Badania profilaktyczne – wstępne
  • Badania profilaktyczne – okresowe
  • Badania profilaktyczne – kontrolne
  • Badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Badanie profilaktyczne wykonywane jest przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku (dla nowych pracowników lub pracowników zmieniających stanowisko), pod kątem predyspozycji pracownika do wykonywania zadań na określonym stanowisku, w określonych warunkach. Uwzględnia się czynniki uciążliwe oraz szkodliwe dla zdrowia pracującego, jeśli takie występują w miejscu pracy.
Badania okresowe wykonuje się w celu potwierdzenia zdolności pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku po upływie określonego ustawowo czasu.

Badania kontrolne należy wykonać przed powrotem do pracy po okresie chorobowym, trwającym bez przerwy dłużej niż 30 dni.
Badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych wykonywane są tylko dla niektórych zawodów (bezpośredni kontakt z żywnością).

W naszym Centrum istnieje możliwość wykonania wymaganych badań laboratoryjnych oraz diagnostycznych, a także przeprowadzenia konsultacji z naszymi lekarzami specjalistami.

Naszym głównym celem jest stworzenie oferty dostosowanej do Państwa potrzeb oraz realizacja wszystkich Państwa indywidualnych oczekiwań z zakresu medycyny pracy.

Cennik:

Wizyta z wydaniem zaświadczenia 90zł

 

Lekarze

zdj

Lekarz Med. Pracy Dr Katarzyna Dejneka

Medycyna pracy

    Godziny przyjęć

    PONIEDZIAŁEKWTOREKŚRODACZWARTEKPIĄTEKSOBOTANIEDZIELA
    zdj

    Lekarz Med. Pracy Dr Katarzyna Dejneka

    Medycyna pracy
    Medycyna pracy
    15:30 - 18:00

    MONDAY

    TUESDAY

    WEDNESDAY

    THURSDAY

    FRIDAY

    SATURDAY

    SUNDAY

    Medycyna pracy Praga Północ

    Zgodnie z Ustawą z dnia 17 października 2008 r. o zmianie Ustawy o służbie medycyny pracy „Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia”. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany ustawą do podpisania umowy z jedną placówka medyczną, wybraną przez pracodawcę, do której będzie kierował swoich podwładnych w celu zagwarantowania profilaktycznej opieki zdrowotnej.

    Lekarz medycny pracy wykonuje badania w oparciu o skierowanie wydane przez pracodawcę. Pracownik zgłaszający się na takie badanie powinien mieć skierowanie przy sobie (ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia). Jest to dokument urzędowy.

    W Centrum Medycznym Vita-Medica oferujemy następującą opiekę w zakresie medycyny pracy:

    • Badania profilaktyczne – wstępne
    • Badania profilaktyczne – okresowe
    • Badania profilaktyczne – kontrolne
    • Badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

    Badanie profilaktyczne wykonywane jest przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku (dla nowych pracowników lub pracowników zmieniających stanowisko), pod kątem predyspozycji pracownika do wykonywania zadań na określonym stanowisku, w określonych warunkach. Uwzględnia się czynniki uciążliwe oraz szkodliwe dla zdrowia pracującego, jeśli takie występują w miejscu pracy. Badania okresowe wykonuje się w celu potwierdzenia zdolności pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku po upływie określonego ustawowo czasu.

    Badania kontrolne należy wykonać przed powrotem do pracy po okresie chorobowym, trwającym bez przerwy dłużej niż 30 dni. Badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych wykonywane są tylko dla niektórych zawodów (bezpośredni kontakt z żywnością).

    W naszym Centrum istnieje możliwość wykonania wymaganych badań laboratoryjnych oraz diagnostycznych, a także przeprowadzenia konsultacji z naszymi lekarzami specjalistami.

    Naszym głównym celem jest stworzenie oferty dostosowanej do Państwa potrzeb oraz realizacja wszystkich Państwa indywidualnych oczekiwań z zakresu medycyny pracy.

    Main menu